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    勞動(dòng)合同的種類(lèi)

    2017/5/12 22:16:16點(diǎn)擊:

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      聘用合同是錄用合同的一種,是指以職工雇用為目的,用人單位從社會(huì )上招收新職工時(shí)與被錄用者依法簽訂的,締結勞動(dòng)關(guān)系并確定權利義務(wù)關(guān)系的合同。聘用合同主要適用于用人單位招聘在職和非在職勞動(dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)者為專(zhuān)職或兼職的技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員或管理人員時(shí)使用的。例如:,有的單位或企業(yè)高薪聘請外地或本地的技術(shù)專(zhuān)家、法律工作者、高級管理人員等用以改善本地區或企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,或為本企業(yè)提供特定服務(wù)。

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      錄用合同是指用人單位以長(cháng)期雇用勞動(dòng)者為目的而訂立的勞動(dòng)合同,如大學(xué)生就業(yè)協(xié)議。它是由用人單位在社會(huì )上招收新職工時(shí)或續簽合同時(shí)使用的合同類(lèi)型。其內容約定的是一般性的勞動(dòng)權利和義務(wù),是勞動(dòng)合同中的基本類(lèi)型。

      ③借調合同

      借調合同是指借調單位、被借調單位與借調人員之間所簽訂的約定將某用人單位職工調到另一方單位從事短期性工作并確定三方權利義務(wù)關(guān)系的合同。借調合同一般適用于借調單位急需又是臨時(shí)性的情況。這種合同中一般由借調單位支付借調人員勞動(dòng)報酬和福利待遇。

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      停薪留職合同是指職工為了在一定期限內脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中,勞動(dòng)者繼續保留原用人單位勞動(dòng)者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動(dòng)者工資的發(fā)放。

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